Unveil Consulting: il candidato ideale te lo indica l’algoritmo

Il problema di ogni azienda e di ogni responsabile delle risorse umane è scegliere il candidato più adatto allo specifico ruolo. Non è affatto detto che quello più preparato in fatto di esperienze di studio e di lavoro si riveli alla lunga il migliore possibile per la posizione da ricoprire.
Sappiamo tutti cosa significa non trovarsi bene al lavoro, e abbiamo sentito più volte persone, colleghi, magari lamentarsi del fatto che le cose andrebbero fatte diversamente da come sono portate avanti in una tal azienda.
Questo perché ognuno di noi interpreta ed esegue il proprio lavoro in modo diverso. Il candidato ideale è quello che alle competenze unisce il piacere di lavorare in un determinato modo e luogo. ‘Qui mi trovo proprio bene!‘. Questa è l’esclamazione che ogni datore di lavoro vorrebbe ascoltare. Ma come trovarlo un collaboratore così?
La startup Unveil ha sviluppato un algoritmo per analizzare i profili dei candidati e aiutare le aziende nella difficile decisione di assumere nuovi lavoratori. E assicura la bontà del risultato finale dei processi di reclutamento.